Topik I :
SUMBER DAYA MANUSIA BAGI ORGANISASI KEWIRAUSAHAAN
1.
Langkah-langkah
dalam penyediaan SDM
Berikut ini merupakan langkah
penyediaan sumber daya manusia (Hariandja, 2002):
a. Perekrutan
Suatu proses penaikan sejumlah calon
yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai. Perekrutan menjadi slah satu
kegiatan yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia sebab sebagai
awal dari kegiatan untuk mendapatkan pegawai yang tepat untuk mengisi jabatan
yang kosong, kususnya ketika supply sumber
daya...
